Vous êtes étudiant ou jeune diplômé, vous vous dirigez vers une carrière en entreprise, au Service Ressources Humaines. Vous recherchez un emploi dans les entreprises internationales mais votre niveau d’anglais est insuffisant.
Vous êtes salarié d’une entreprise au Service Ressources Humaines, vous avez besoin de communiquer en anglais dans votre vie professionnelle (mail, rapports, présentations, réunions, etc.).Vous devez acquérir une meilleure maîtrise de la langue anglaise pour valoriser vos compétences et répondre aux normes internationales de votre secteur d’activité
PROGRAMME
Module 1 : HR Strategy
Module 2 : Employees resourcing and talent management
Module 3 : Recruitment and selection
Module 4 : Training and development strategy
Module 5 : Coaching, mentoring and counselling
Module 6 : Competences
Module 7 : Employee development and performance review
Module 8 : Discipline and grievance
Module 9 : Reward management
Module 10 : HP branding and consulting
OBJECTIFS
Éliminer les lacunes grammaticales.
Acquérir un discours fluide et précis en anglais.
Maîtriser le vocabulaire anglais et les expressions des ressources humaines.
Améliorer la compréhension et l’expression écrite et orale de manière générale.
METHODES PEDAGOGIQUES de l’Université de Cambridge
Révision grammaticale ponctuelle.
Entraînement à l’oral par le biais de jeux-de rôles, études de cas, simulations et dialogues guidés.
Analyse d’extraits de textes & d’articles de journaux liés directement au domaine des ressources humaines.